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世界の信用市場 08年第2四半期は注目点が原油・商品価格の高騰にシフト、利益率圧迫が焦点に 【ムーディーズの業界分析】(1) | 産業・業界 | 投資・経済・ビジネスの東洋経済オンライン
2008-07-24 01:09:34
Posted by sakai
Category: その他
第2四半期に入り、信用収縮はやや一服の兆しを見せた。北米では過去3四半期連続でネガティブな格付けアクションが増加したが、ネガティブな格付けトレンドは若干減退している。ベア・スターンズの買収合意以降、信用収縮は緩和に向かっているとの見方もあり、ハイイールド債と10年物米国債とのスプレッドは、今年3月の790bp（ベーシスポイント）から約640bpへと縮小した。
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で、今後どうなるかというと。｜紺ガエルとの生活 ブログ版日々雑感 最後の空冷ポルシェとともに
2008-12-15 07:44:25
Posted by sakai
Category: その他
優良企業の信用スプレッドが拡大を続けている（＝債券価格が下落）、ということは。 優良企業向けの貸出に対する、リスクプレミアムが上昇しているということで。 今後の信用状況のボラティリティが大きくなることと、倒産確率の上昇を市場が予想しているわけで。 そんな環境の中で、株価が上がるわけもなく。 何度も言うけど。 景気が回復するときは。 バランスシートの修復が進んで、まず信用スプレッドが改善して。 そ ・・・
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成果主義の失敗は「当然の帰結」：NBonline(日経ビジネス オンライン)
2008-07-12 21:04:02
Posted by sakai
Category: その他
成果主義型の人事評価制度を導入した日本企業の多くで、職場のチームワークが崩壊するといった弊害が生じ問題となっている。 だが、成果主義の“本場”である米国で人事マネジメントを研究してきたオライリー教授は、日本企業が問題に直面したのは当然で、驚くことではないと言い切る。 米国企業でも好業績の企業は必ずしも成果主義を信奉していないと指摘。職場の一体感を取り戻すため、ビジョンや価値の有用性に再び目を向けるべきだと主張する。
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