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成果主義の失敗は「当然の帰結」：NBonline(日経ビジネス オンライン)
2008-07-12 21:04:02
Posted by sakai
Category: その他
成果主義型の人事評価制度を導入した日本企業の多くで、職場のチームワークが崩壊するといった弊害が生じ問題となっている。 だが、成果主義の“本場”である米国で人事マネジメントを研究してきたオライリー教授は、日本企業が問題に直面したのは当然で、驚くことではないと言い切る。 米国企業でも好業績の企業は必ずしも成果主義を信奉していないと指摘。職場の一体感を取り戻すため、ビジョンや価値の有用性に再び目を向けるべきだと主張する。
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2024-03-30 13:32:27
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Category: 海外市況
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カルティエ CARTIER 男性用腕時計人気の商品2018春夏新作 多色可選
2019-06-06 18:50:58
Posted by hxqiu.com
Category: 国内市況
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「派遣切り」は止められるのか ～雇用不安の深層を湯浅誠氏（ＮＰＯ自立生活サポートセンター・もやい事務局長）に聞く｜辻広雅文 プリズム+one｜ダイヤモンド・オンライン
2008-12-04 07:48:10
Posted by sakai
Category: 国内市況
「派遣切り」という言葉が、頻繁にメデイアに登場する。新入社員の内定取り消しが、後を絶たない。雇用不安の深層を、湯浅誠氏に聞いた。ＮＰＯ自立生活サポートセンター・もやい事務局長として生活困窮者を支援しつつ、雇用問題に積極的発言を続ける湯浅氏は、「非正社員と正社員の労働条件の切り下げ競争が進んでいる」と指摘する。
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