55
55
55
55
54
急激に退行する世界にて - hiroyukikojimaの日記
2008-12-20 23:27:15
Posted by Yanagi
Category: その他
ここ3ヶ月の世界の激変には目を見張るものがある。あらゆる景気指標が、劇的に悪化し、派遣切り・期間労働者切り・正社員切り・生産の長期休止・・・。どうして、こんな急激な変化が可能なのだろうか。実家が自営業の学生やレストランの店主に改めて聞くと、6月頃から変調が見られたそうだ。大学教員という職業のせいで気づくのが遅かったのかもしれない。だが、これほどのピッチになったのは、リーマン破綻後であることは確かだろう。
55
55
54
で、今後どうなるかというと。｜紺ガエルとの生活 ブログ版日々雑感 最後の空冷ポルシェとともに
2008-12-15 07:44:25
Posted by sakai
Category: その他
優良企業の信用スプレッドが拡大を続けている（＝債券価格が下落）、ということは。 優良企業向けの貸出に対する、リスクプレミアムが上昇しているということで。 今後の信用状況のボラティリティが大きくなることと、倒産確率の上昇を市場が予想しているわけで。 そんな環境の中で、株価が上がるわけもなく。 何度も言うけど。 景気が回復するときは。 バランスシートの修復が進んで、まず信用スプレッドが改善して。 そ ・・・
55
55
55
55
54
55
日米アナリスト格差に思う - ■財務アナリストの雑感■ シーズン２
2008-07-17 12:21:10
Posted by radio
Category: その他
某証券のアナリストが某消費者金融会社に関して6月23日に発表した レポートが問題になったようです。 そのレポートでは無担保ローンの不良債権が増え続けている点などを指摘したうえ で「主力取引銀行は某消費者金融会社を全面的に支援する考えはないと 我々に語った」と記述。 レポートが出た直後からその会社の株式は下落。 同社の抗議を受け、リーマンは26日に修正版レポートを公表。 主力取引銀行の社長が「主取引銀行として同社を支 ・・・
55
55
53
53
55
成果主義の失敗は「当然の帰結」：NBonline(日経ビジネス オンライン)
2008-07-12 21:04:02
Posted by sakai
Category: その他
成果主義型の人事評価制度を導入した日本企業の多くで、職場のチームワークが崩壊するといった弊害が生じ問題となっている。 だが、成果主義の“本場”である米国で人事マネジメントを研究してきたオライリー教授は、日本企業が問題に直面したのは当然で、驚くことではないと言い切る。 米国企業でも好業績の企業は必ずしも成果主義を信奉していないと指摘。職場の一体感を取り戻すため、ビジョンや価値の有用性に再び目を向けるべきだと主張する。
55
