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雇用情勢は底を打った? ご冗談を - von_yosukeyan の日記
2009-03-10 01:09:47
Posted by sakai
Category: その他
昨年末大量の契約解除を行った大手の製造業は、今猛烈な人不足に直面している。元々、製造派遣の「2009年問題」(2006年度に解禁された製造業への派遣労働労働者の契約期間が3年に近づく問題)もあって、派遣労働力を直接雇用か、請負に切り替えなければならなかったところに、リーマンショックによる世界的な需要の急減速を契機として、大量の派遣労働者の契約解除が発生したのは周知のとおり
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田中秀臣「雇用大崩壊 失業率10%時代の到来」 - ラスカルの備忘録
2009-03-09 01:10:15
Posted by sakai
Category: その他
前半の日本の雇用システム論では、まず、日本の雇用者について、正規雇用の従業員を表す最上層の「S層」、それを補完する非正規雇用者を表す「A層」、求職意欲喪失者の層である「B層」という三つの層に分けられます。S層と「二次的労働市場」に相当するA層については、雇用システム論一般にみられるオーソドックスなものですが、日本の雇用システムの特徴であるといえるのが、A層からB層、あるいはB層からA層への柔軟な移動です。
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株式市場の存在意義は、一般的には、資産運用の場、資本主義の大事な機能のひとつ、民間企業の資金調達などと言われていますが、どうも納得できません。 上場時や増資、他.. - 人力検索
2009-03-07 23:58:59
Posted by sakai
Category: その他
株式市場の存在意義は、一般的には、資産運用の場、資本主義の大事な機能のひとつ、民間企業の資金調達などと言われていますが、どうも納得できません。 上場時や増資、他企業との株式交換を行う際などは、そのときの株価が大事なのかもしれませんが、そういった出来事はそう頻繁に起こるわけではありません。普段は、ただ金融機関や個人投資家によって株が売買され、上がった下がったとニュースになるだけであって、株価がいくらになろうが発行している会社にとって ・・・
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