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成果主義の失敗は「当然の帰結」：NBonline(日経ビジネス オンライン)
2008-07-12 21:04:02
Posted by sakai
Category: その他
成果主義型の人事評価制度を導入した日本企業の多くで、職場のチームワークが崩壊するといった弊害が生じ問題となっている。 だが、成果主義の“本場”である米国で人事マネジメントを研究してきたオライリー教授は、日本企業が問題に直面したのは当然で、驚くことではないと言い切る。 米国企業でも好業績の企業は必ずしも成果主義を信奉していないと指摘。職場の一体感を取り戻すため、ビジョンや価値の有用性に再び目を向けるべきだと主張する。
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本気で炭素離れするなら突破口は宇宙発電だけだ−−茅陽一・地球環境産業技術研究所長(1) | 社会・政治 | 投資・経済・ビジネスの東洋経済オンライン
2008-07-12 20:38:33
Posted by sakai
Category: その他
低炭素社会は既存技術の延長線上にはない。社会を根本的に作り替えるための技術開発の方向性を日本の第一人者に聞いた。 ――温暖化対策は、何を目標として進めるべきでしょうか。 対応がのんびりでいいとは誰も思っていない。ただ現実には、できる範囲のことをするしかない。温暖化の影響にもいろいろな段階がある。大事なのは、取り返しのつかない、非可逆的な影響を抑えることだ。
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