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日本経済の処方箋 - 北欧型ワークフェア国家（新しい福祉国家）へ、同一労働同一賃金・内需拡大を｜すくらむ

2009-02-01 21:40:35

Posted by sakai

①内部留保を労働者に還元→「労働への支払い分を付加価値（生産において新たに付け加えられた価値）で割った比率を労働分配率と呼ぶが、この比率は中期的に低下傾向にある。一方で、経営者と株主への配分比率が高くなっている」「大企業を中心にして内部留保を蓄積しすぎた」「内部留保にまわす分を労働者の取り分に還元」して、「労働者の賃金が上昇すれば、家計消費の拡大という内需増加につながって、強力な景気対策になるのである」

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H-Yamaguchi.net: 「配当を減らせ」ならまだわかるんだが

2009-01-31 21:51:18

Posted by sakai

Category: その他

ごく手短に。雇用維持のために企業が「内部留保」を放出せよ、という議論をする人がいて、聞いてるとどうも剰余金のことを指していってるふうなんだけど、ちょっと待て。

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内部留保が貯まったのはなぜ？ - 常夏島日記

2009-01-11 20:59:19

Posted by sakai

Category: その他

内部留保を取り崩して労働者への分配に充てろというのは、ここ数ヶ月どころではなく、数年単位のずいぶん昔からの共産党の主張だったように思いますが、自民党もそういうことを言い出すようになったんですねぇ…という感慨はともかく、では、企業はなぜ内部留保をたくさん積むのでしょうか。それは、借り入れに依存しないですむ強固な財務体質を作るためでしょう。では、なぜ借り入れ（債務）に依存するのが問題なのか。

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大企業は蓄えてる「内部留保」の一割でいいから社会還元してみては？ - 木走日記

2008-12-26 01:16:33

Posted by sakai

Category: その他

記事は「過去の好景気による利益が、人件費に回らず企業内部にため込まれている」と指摘していますが、記者には申し訳ないですがなにをいまさら感がなくはないですね。　今世紀に入ってから日本の大企業がその体質改善に勤しんできたのは周知の事実であり、その財務体質はすっかり「筋肉質」になったことは、以前の当ブログのエントリーでも取り上げたとおりであります。

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