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「新卒は東大ばかり」、喜べぬワケ:NBonline(日経ビジネス オンライン)
2008-07-31 14:16:13
Posted by radio
Category: その他
東大卒だから採用したのではなく、彼らの求める水準だけで厳正に判断を下した結果、「たまたま東大卒ばかり」になってしまったのだという。
Tag:
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企業が敬遠する人材とは?:NBonline(日経ビジネス オンライン)
2008-07-26 19:22:22
Posted by Yanagi
第2新卒者の応募書類に対して、企業はどこに注目しているか。「採用しても、またすぐ辞めるのではないかという心配がつきまといます」(IT系企業)と、まずは定着するかどうかを気にしているようだ。
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社説:介護人材の確保 団塊世代と若者で支えよう - 毎日jp(毎日新聞)
2008-07-21 10:59:06
Posted by sakai
介護の現場が大きく揺らいでいる。働く人の低賃金や離職率の高さなどによって人手不足が常態化し、介護職場から悲鳴が上がっているのだ。
米国企業に学ぶことなどない:NBonline(日経ビジネス オンライン)
2008-07-14 15:20:02
日本企業の多くは今、従業員の会社に対する忠誠心や愛着が薄れるという問題に直面しているそうですね。こうした状態を改善するにはどうしたらいいのでしょうか。1つのカギは、将来の経営幹部を育てるのか、それとも社外から探すのか、どちらを選択するかです。 米国企業の多くが選んでいるのは、後者の社外から探す方です。
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企業の採用活動が消極化、2008年度採用コストは前年比6割減:MarkeZine(マーケジン)
2008-07-03 16:39:50
Category: 国内市況
転職サイト「イーキャリアプラス」が行った採用活動に関するアンケート調査で、2008年度の採用活動は前年度よりも消極化する一方で、年収をアップして人材流出を抑える傾向があることが明らかになった。
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第1回 企業はなぜ戦略の本質を見誤るのか:NBonline(日経ビジネス オンライン)
2008-06-16 12:10:21
日本企業を取り巻く環境は風雲急を告げている。
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半導体人材が太陽エネルギー産業に流出
2008-06-12 22:57:04
Category: 海外市況
半導体業界の幹部人材が、高い報酬と将来性を求めて続々と太陽エネルギー分野に流出している。
2009.03.23
2009.02.23
2009.01.18
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トヨタ自動車:¥3,998
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